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| 人力资源能力建设与教育培训体制改革 | |
| 作者姓名： | 汪俊辉 谢英亮 张新兵 |
| 作者单位： | 江西理工大学经管学院,江西,赣州,341000;江西理工大学经管学院,江西,赣州,341000;江西理工大学经管学院,江西,赣州,341000 |
| 基金项目： | 本文为江西省教育科学“十五”规划2004年重点课题“对创新职业培训教育体系的研究”论文之一.项目编号：04ZD073） |
| 摘 要： | 在人力、物力、财力及信息四大资源中，人力资源在现代企业的发展中起决定性作用。加入WTO后，面对激烈的国内外竞争形势和人才战，为适应市场经济发展的要求，人力资源能力建设成了区域经济发展的首要问题。我们必须有紧迫感，抓住机遇，实施人才战略，切实加强人力资源能力建设工作，推进社会经济全面发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源能力建设 培训体制改革 市场经济发展 区域经济发展 人才战略 决定性作用 现代企业 WTO后 竞争形势 |
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