|
|||||
|
|
| 论焦作市人力资源开发战略 | |
| 作者姓名： | 薛雯 |
| 作者单位： | 焦作大学,河南,焦作,454003 |
| 摘 要： | 焦作市人力资源开发中存在着观念落后、供需失衡、配置不当、教育投入不足等问题,我们应积极转变观念,探求人力资源开发的新思路。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 焦作市 战略 |
| 文章编号： | 1008-7257(2006)03-0045-02 |
| 收稿时间： | 2005-12-23 |
| 修稿时间： | 2005-12-23 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |