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| 中国古代职官考课制度特点初探 | |
| 引用本文： | 朱伟华,徐璋.中国古代职官考课制度特点初探[J].历史教学问题,1998(5). |
| 作者姓名： | 朱伟华 徐璋 |
| 摘 要： | 考课即考核，在中国古代也称考绩、考成或考功。它是国家政府机关对职官实行各项管理的基础，是职官管理工作中最重要的环节。考课不仅是政府对职官实施奖惩、升降、俸禄的主要依据，也是激励职官奋发向上的有效措施，是提高政府机关行政效率的杠杆。杜佑在《通典·选举六》中指出：“举有否臧否，论其诛赏，课绩以考之，升黜以励之，拯斯刚弊，其效甚速，实为大政，可不务乎？”对职官进行考课，由于具有察贤否、明功过的检查督资作用，因此，历代封建统治者十分重视对在职官员的考课，并在实践中逐步建立了较为正规的考课制度。本文通过对… |
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