统筹兼顾:社会管理创新的方法论依据 |
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引用本文: | 杨小军,林敏.统筹兼顾:社会管理创新的方法论依据[J].唐山学院学报,2013(4):52-55. |
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作者姓名: | 杨小军 林敏 |
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作者单位: | 湘潭大学哲学与历史文化学院,湖南湘潭411105 |
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基金项目: | 国家社科基金项目(09CKS008); 湖南省开放创新基金项目(11K063); 湖南省社科基金项目(12JL15) |
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摘 要: | 社会管理创新要以统筹兼顾作为方法论依据,实质上就是运用统筹兼顾的思维方法和实践方法,对传统管理模式进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度的过程。当前社会管理中还存在着未能始终贯彻统筹兼顾方法的因素,因此,必须坚持统筹兼顾的整体、协调思维方法,努力形成社会管理的整体合力;坚持系统有序调控性原则,增强党对社会管理的统筹领导能力;坚持"以人为本"的核心价值取向,真正按照人的需要来组织管理,寓管理于服务之中。
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关 键 词: | 统筹兼顾 科学发展观 社会管理创新 方法论 |
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