| 人才派遣模式探析 |
| |
| 引用本文： | 张艳荣,闫惠林. 人才派遣模式探析[J]. 河北职业技术学院学报, 2004, 4(2): 44-46 |
| |
| 作者姓名： | 张艳荣 闫惠林 |
| |
| 作者单位： | 1. 廊坊市人才中心,河北,廊坊,065000
2. 河北职业技术学院,河北,廊坊,065000 |
| |
| 摘 要： | 人才派遣是目前新兴的一种用人模式，本文就其主要优势、存在问题及对策进行分析探讨，以期使这种用人模式更加完善。
|
| 关 键 词： | 人才派遣 用人机制 人才流动 就业渠道 人才权益 法制建设 |
| 文章编号： | 1671-1017(2004)02-0044-03 |
| 修稿时间： | 2004-03-08 |
Analysis on the Talent Dispatch Mode |
| |
| ZHANG Yan-rong YAN Hui-lin. Analysis on the Talent Dispatch Mode[J]. Journal of Hebei Polytechnic, 2004, 4(2): 44-46 |
| |
| Authors: | ZHANG Yan-rong YAN Hui-lin |
| |
| Affiliation: | ZHANG Yan-rong YAN Hui-lin |
| |
| Abstract: | Talent dispatch is a newly rising personnel system. The author has analyzed the main advantages,issues and countermeasures of this system in the article,in view of improving this personnel system. |
| |
| Keywords: | talent dispatch advantages issues countermeasures |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
