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| 应聘面试巧用“心理换位法” | |
| 引用本文： | 王云善.应聘面试巧用“心理换位法”[J].中国大学生就业,2003(8):125-126. |
| 作者姓名： | 王云善 |
| 作者单位： | 郑州牧业工程高等专科学校 |
| 摘 要： | 面试作为一种面对面的交流方式,可以直接考察毕业生各方面能力,通常被用人单位普遍采用.一般认为,流畅的语言表达,丰富的内容,清晰的逻辑推理是面试成功的关键.但笔者认为,所有这些,必须具备一个前提条件,即心理换位. |
| 关 键 词： | “心理换位法” 毕业生 高校 就业指导 面试技巧 自我介绍 |
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