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| 外事口译中文化差异问题的应对策 | |
| 作者姓名： | 杨秀芳 |
| 作者单位： | 亳州职业技术学院,安徽亳州236800 |
| 基金项目： | 本文系河南省科技发展计划项目之软科学项目“提升国家软实力战略背景下我国外交语言的跨文化译介研究”阶段性成果（项目编号：132400410843）. |
| 摘 要： | 随着中国国际地位的不断提高,中国与其他国家的对话越来越频繁,外事口译在此过程中起着举足轻重的作用,外事口译的质量直接影响着国家的利益与荣誉,外事口译不仅是种语言行为,更是种文化行为。论文作者从外事口译中文化差异问题着手,比较归化与异化两种策略的优缺点,提出归化策略应作为外事口译中文化差异问题的主要应对策略。 |
| 关 键 词： | 外事口译 文化差异 应对策略 |
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