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| 高职教师积极心理品质认知研究 | |
| 引用本文： | 陈亚鸿,李娇娇.高职教师积极心理品质认知研究[J].黑龙江高教研究,2015(2):103-105. |
| 作者姓名： | 陈亚鸿 李娇娇 |
| 作者单位： | 扬州职业大学 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金“十一五”规划2009年度教育学一般课题“高职院校学生职业性向测试分析研究”(编号:BJA090056) |
| 摘 要： | 随机选取扬州市两所高职院校200名教师作为施测对象,考察他们在校企文化对接背景下积极心理品质认知状况及其与实践间的差异,结果表明:积极心理品质对高职教师具有重要的意义,在高职教育领域能够发挥积极的作用;提升高职教师积极心理品质应重视人口统计学变量;高职教师积极心理品质发展存在"知行不一",因而,培育和发展高职教师积极心理品质应突出差异性,提高针对性。 |
| 关 键 词： | 高职教师 积极心理品质 教师心理 |
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