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| 影响企业女性成就动机因素的理论分析 | |
| 作者姓名： | 张清涛 |
| 作者单位： | 四川建筑职业技术学院,四川,成都,610081 |
| 摘 要： | 成就动机是人力资源的一个重要心理特征,企业在人力资源管理的过程中,只有明确了女性成就动机的影响因素,才能更有针对性地提高企业女性的成就动机,让她们为企业创造更高的绩效. |
| 关 键 词： | 成就动机 人力资源管理 企业绩效 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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