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| "无为而治"对企业文化管理的实践意义 | |
| 作者姓名： | 张博栋 |
| 作者单位： | 中国人民大学哲学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 老子的"无为而治"对企业文化管理活动的启发,是藉由"道法自然"、 "清静无为"、 "反者道之动"的核心理念,从企业精神、价值观的建立、企业管理制度的设计、企业行为的规范、企业环境的维护等层面,掌握管理的本质,由内而外,再造企业文化,促成"以人为本"管理的实现. |
| 关 键 词： | 老子 无为而治 以人为本 企业文化管理 |
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