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杂志ISSN号
高等院校实施岗位绩效工资研究
作者姓名:
王晋龙
作者单位:
武夷学院,旅游与管理系,福建,武夷山,354300
摘 要:
高等院校实施岗位绩效工资是我国事业单位人事制度改革的一个重要环节.本文通过对我国高校岗位绩效工资实施办法的研究,考察高校教师教学、科研和服务工作量的分类标准及构成,探讨高校教师工作量及岗位绩效的评估问题的争论及其实质,为我国制定高校教师岗位绩效工资政策提供必要的参考.
关 键 词:
岗位绩效工资
绩效评估
业绩要素
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