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| 浅谈影响员工积极主动性的绩效管理因素 | |
| 引用本文： | 谢彤,马腾,扈衷权.浅谈影响员工积极主动性的绩效管理因素[J].大观周刊,2012(50):123-123. |
| 作者姓名： | 谢彤 马腾 扈衷权 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院,江苏徐州221008 |
| 摘 要： | 员工对待工作的积极主动性对于企业的发展至关重要。为激励员工，提高其工作的积极主动性，很多企业引入了绩效管理制度．然而在制度实施过程中可能因忽视某些因素而影响激励效果。本文着重分析了影响员工积极主动性的五个绩效管理因素．并分别就各项因素向企业提出合理化的建议。 |
| 关 键 词： | 企业管理 员工 积极主动性 绩效管理 |
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