浅谈国有中小企业人事管理存在的问题及解决对策

分析了国有中小企业的地位、现状和在人事管理上存在的问题，提出了改善国有中小企业人事管理的对策和方法。随着社会的进步，市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日趋激烈。而这种竞争也日益突现为人才的竞争，谁能做到在吸引人才、留住人才、用好人才等方面来增强企业的综合竞争能力，谁就能在市场上站稳脚跟，立于不败之地。