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| 医院人力资源管理的创新思维 | |
| 引用本文： | 向鸿梅,李仙彤.医院人力资源管理的创新思维[J].中国科技信息,2007(5):194-194,193. |
| 作者姓名： | 向鸿梅 李仙彤 |
| 作者单位： | 1. 牡丹江医学院卫生经济管理学院 2. 牡丹江林业医院 |
| 摘 要： | 新一轮的医院竞争，主要是科技和人才的竞争，医院传统的人力资源管理制度已愈来愈不适应医院经营竞争的需要，创新已经成为制胜的关键。建立人才资源的发展和运行机制，加强工作实绩考核，努力实现医院同员工的共同发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 实绩考核 共同发展 |
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