浅论出版社人力资源管理的“四个转变”

事业单位是我国优秀人才的汇聚地，并且承担着重要的社会职能。改革开放以来，我国经济快速发展，社会对事业单位人力资源管理提出了新的更多的要求。对于出版单位来讲，做好人力资源管理的“四个转变”，完善事业单位的人力资源管理，具有越来越重要的意义。本文简要分析了出版单位人力资源管理现状和存在的问题，提出了建立健全出版单位人力资源管理的有效策略。