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| 遭遇“竞业禁止”可得一半年薪补偿 | |
| 引用本文： | 燕军.遭遇“竞业禁止”可得一半年薪补偿[J].职业技术,2006(23):38-38. |
| 作者姓名： | 燕军 |
| 摘 要： | 为应对游戏业人员流动性较大、对高端人才依赖性强、集体跳槽概率高3大问题,很多企业往往通过“竞业禁止条款”来自我保护。那么,掌握与“竞业禁止条款”相关的法律知识和管理规律,对企业及个人都非常有意义。“竞业禁止”是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,劳动者依法定或约 |
| 关 键 词： | “竞业禁止” 年薪 得一 人员流动性 自我保护 管理规律 法律知识 游戏业 |
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