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| "互联网+"与传统媒体人力资源管理转型 | |
| 作者姓名： | 张珂郡 杨伟强 |
| 作者单位： | 西北政法大学新闻传播学院,陕西西安,710063 |
| 摘 要： | 随着"互联网+"不断的深入,以报纸、广播电视为代表的传统媒体及其人力资源管理面临着严峻挑战.同时,"互联网+"也对传统媒体的人力资源管理模式产生了新影响,提出了新要求.因此,传统媒体管理者必须认清当前人力资源管理存在的问题,主动适应"互联网+",在绩效考核、薪酬制度、培训开发等实践环节实现转型,从而更好地推动传统媒体转型发展. |
| 关 键 词： | " 互联网+" 传统媒体 人力资源 |
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