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| 对下属的问题不能一概不报 | |
| 引用本文： | 郑益民.对下属的问题不能一概不报[J].中小学管理,1999(12). |
| 作者姓名： | 郑益民 |
| 作者单位： | 安徽青阳南阳乡东河小学 |
| 摘 要： | 拜读了《中小学管理》今年第７－８期中《给青年校长的复信（七）──说下属落后是自己无能》一文后，笔者有几点看法想与作者黄兆龙先生及同仁们商榷一下。该文的基本观点，笔者是赞同的。但对于“我一直恪守一个信条：决不向上级汇报自己下属的毛病或缺点（‘打小报告’），因为这只能暴露自已无知、无能，缺乏职业道德”这个观点，笔者是不赞同的，因为：①辩证唯物主义者认为，看问题应当一分为二，不能把它绝对化。譬如，某教师有“手太长”的“毛病”，扣下学生学杂费、保险费，直至调动时还拖延不交，想据为已有。校长对其再三催促也… |
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