巡回管理提升组织心本管理的价值

随着21世纪管理学第三次革命的来临，带来了中国心本管理的时代。为提升心本管理“争心”的价值理念，深化管理者与员工间的理解信任，巡回管理以其独特的沟通渠道模式在组织管理中得到越来越广泛地运用和发展。从而达到了心本管理者“四两拔千斤”的管理效果，最大化的增进了组织绩效。