影响我国工科硕士研究生就业的培养因素——以S大学4121名毕业生为例

以S大学2003-2007年32个工科专业4121名硕士生就业与培养状况为统计样本,运用SPSS16.0统计软件工具,采用Crosstabs分析、Multinominal logistic回归分析等方法,证实了S大学生师比、选课自主度对工科硕士生就业水平、就业岗位对口影响的具体表现,并从科学硕士、专业硕士和硕士生就业对口等方面就工科硕士生培养质量的改进提出了政策建议。