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| 论我国公务员人才资源的市场化配置 | |
| 引用本文： | 吴丽娟,谭银华.论我国公务员人才资源的市场化配置[J].湘潭师范学院学报(社会科学版),2005,27(2):32-34. |
| 作者姓名： | 吴丽娟 谭银华 |
| 作者单位： | 湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105 |
| 摘 要： | 市场经济的发展要求公务员人才资源通过市场来实现有效配置，在对我国公务员人才资源市场化配置历史必然性的理性分析基础上，针对我国目前公务员人才资源配置中存在的一些问题，提出了我国公务员人才资源市场化配置的一些建议，即要加强完善公务员人才资源流动的市场体系、创新政府部门人事管理制度以及改革相关的配置制度。 |
| 关 键 词： | 市场化配置 人才资源配置 中国 市场体系 有效配置 政府部门 公务员 历史必然性 发展要求 新政 |
| 文章编号： | 1009-4482(2005)02-0032-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月19 |
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