论我国公务员人才资源的市场化配置 |
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作者姓名: | 吴丽娟 谭银华 |
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作者单位: | 湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105 |
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摘 要: | 市场经济的发展要求公务员人才资源通过市场来实现有效配置,在对我国公务员人才资源市场化配置历史必然性的理性分析基础上,针对我国目前公务员人才资源配置中存在的一些问题,提出了我国公务员人才资源市场化配置的一些建议,即要加强完善公务员人才资源流动的市场体系、创新政府部门人事管理制度以及改革相关的配置制度。
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关 键 词: | 市场化配置 人才资源配置 中国 市场体系 有效配置 政府部门 公务员 历史必然性 发展要求 新政 |
文章编号: | 1009-4482(2005)02-0032-03 |
修稿时间: | 2004-10-19 |
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