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| 新法下国企留人策略新探 | |
| 作者姓名： | 王丽丽 乌热 |
| 作者单位： | 大连理工大学人文社会科学学院,大连 |
| 摘 要： | 人才,特别是核心人才成为《劳动合同法》颁布以后社会各界重新关注的焦点。本文在分析《劳动合同法》相对以往《劳动法》之区别基础上,论述了国企面临的新的人才环境特点,提出了相应留住人才的策略,以期对当今国企的管理者提供些许建议与借鉴。 |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 国企 留人 |
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