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| 浅谈高校后勤深化改革中的人员分流 | |
| 引用本文： | 董文华,赵钰琳.浅谈高校后勤深化改革中的人员分流[J].高校后勤研究,1995(4). |
| 作者姓名： | 董文华 赵钰琳 |
| 作者单位： | 北京大学，北京大学 |
| 摘 要： | 高校后勤管理改革的根本任务是解放生产力,发展生产力。高校后勤新的管理体制要有利于打破平均主义、吃大锅饭、人浮于事、效率低下的温床。建立新的管理体制,首先要调整机构、精简人员、优化队伍、提高效益。实践证明,做好富余人员分流工作,是体制改革的重要内容。一、精简机构、科学设岗是改革体制、分流人员的前提高校后勤根据“管理、服务、育人、经营”功能的不同,和“政企分开”、“甲、乙方分 |
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