| 基于胜任特征的高职生就业能力培养设计* |
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| 引用本文： | 王小明. 基于胜任特征的高职生就业能力培养设计*[J]. 浙江工贸职业技术学院学报, 2013, 0(3) |
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| 作者姓名： | 王小明 |
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| 作者单位： | 浙江工贸职业技术学院,浙江温州,325003 |
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| 基金项目： | 浙江省哲学社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 本文介绍了基于高职生成功就业胜任特征模型的高职生就业能力培养设计的研究，提出胜任特征水平测试、鉴定胜任特征差距、规划胜任特征差距、自我指导的行动学习、评估行动学习结果等五个环节的基于成功就业胜任特征的自我指导的行动学习法，列举基于胜任特征就业能力培养的需求分析所需胜任特征目标和评价标准。然后提出了基于胜任特征高职生就业能力培养时应当注意的一些问题和思考。
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| 关 键 词： | 胜任特征 就业能力 自我指导 行动学习 |
Design for the Cultivation of Employment Competence of Higher Vocational Students Based on the Competency |
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| WANG Xiao-ming. Design for the Cultivation of Employment Competence of Higher Vocational Students Based on the Competency[J]. Journal of Zhejiang Industry & Trade Polytechnic, 2013, 0(3) |
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| Authors: | WANG Xiao-ming |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | competency employment competency self-instruction action learning |
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