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| 论民营中小企业的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 赵艳 |
| 作者单位： | 南开大学人口所人力资源研究生班,天津,300192 |
| 摘 要： | 本文通过分析目前民营中小企业普遍存在的人才高流动率,总结了人力资源管理体系中存在的突出问题,并对这些问题的原因进行了深层次的分析,提出了一项有助于改善企业业绩的关键指标--员工的承诺度,并针对如何提高这一人力资源因素提出了一些解决方案. |
| 关 键 词： | 民营中小企业 人力资源管理 承诺度 解决方案 员工流动率 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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