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| 对选拔图书馆部(室)干部的思考 | |
| 作者姓名： | 何荣利 |
| 作者单位： | 沈阳农业大学图书馆 |
| 摘 要： | 近年来,各馆在部(室)干部的选拨上作了大量工作,大都采取走群众路线,搞民意测验,进行定性与定量相结合的考核等方式进行,取得了一定的成效。但是这些考核都具有一个共同的缺陷,即领导和群众不能直持听到当选人对今后工作有什么打算,也不了解被考核者对自己的优点、成绩以及缺点的认识。为了适应改革的需要,对图书馆部(室)干部的考核除了进行必要的民意测验和定量考核外,我认为最重要的是面对面进行考核。考核的方法可以分为两种: |
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