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| 制定岗位职务培训标准的一些构想 | |
| 引用本文： | 张小苗.制定岗位职务培训标准的一些构想[J].北京成人教育,1987(4). |
| 作者姓名： | 张小苗 |
| 作者单位： | 北京市建设银行 |
| 摘 要： | 岗位职务培训作为一种新的培训方式,它在理论和实践上都有许多问题待我们去探索、去研究。本文仅就岗位职务培训标准的一些具体问题(假设开展培训的外部环境正常)略述一点自己的杂感。一、关于“模糊”概念问题在日常生活中, “模糊”的现象到处可见,很难交代清楚。开展岗位职务培训,仅就干部的管理能力而言,即能力的高低或大小,就是一个“模糊”概念,在一般情况下,只有质的分析,而很难有量的规定。因 |
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