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| 创造型人才的七个层次 | |
| 摘 要： | 创造型人才的探索,是国内外创造学研究者共同关心的问题。美国密希根大学丹尼逊在调查75位总工程师的基础上,把创造型人才分为七等。第一等人才具有高度的创造性和想象力,经常想出机智的方法解决问题,被认为是该部门最有创造性的人;第二等人才善于用新的首创方法来解决问题,并能提出很多好意见;第三等人才比一般人有较多的新意见,能提出一些费思索的问题,并思考用各种不同的方法 |
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