提升合同制员工自身价值途径

事业单位如何更合理地改善行政机关和事业单位中编制外用工人员待遇;增加合同制用工人员爱校、爱集体的凝聚力;激发合同制用工人员的潜能与工作热情,从而更好地留住实用型人才、实干型人才,甚至达到吸引实用型、实干型人才。本文结合本校实际情况,做了一些有益的探索。