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| 绩效考核指标的制定原则 | |
| 引用本文： | 于芳.绩效考核指标的制定原则[J].现代情报,2003,23(1):150-151. |
| 作者姓名： | 于芳 |
| 作者单位： | 东北财经大学,大连,116025 |
| 摘 要： | 绩效考核在企业管理中起着至关重要的作用，而考核指标的制定又是绩效考评成功实施的关键。本文从目的性、客观性、公平性和可操作性四个方面阐述了考核指标制定时所需遵循的主要原则。 |
| 关 键 词： | 制定原则 目的性 客观性 企业管理 绩效考核 考核指标 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-0821(2003)01-0150-02 |
| 修稿时间： | 2002年10月14 |
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