浅议如何让培训出绩效

<正>随着市场经济的发展,现在企业越来越认识到培训的重要性。本文结合笔者的工作经验,浅议了如何让培训出绩效。一、做好培训需求分析培训前需要进行需求分析,培训方案是建立在培训需求基础上,培训需求分析需从多维度来进行,包括企业、工作、个人三个方面。首先,进行企业层面分析,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。了解现有员工的能力并推测未来将需要哪些知识和技能,从而评价出哪些方面进行培训,以及这种培训真正