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| 应对“文化冲突”,提高留学生管理水平 | |
| 作者姓名： | 吴玉东 |
| 作者单位： | 新乡医学院,国际交流处,河南,新乡,453003 |
| 摘 要： | “文化冲突”是留学生管理工作无法回避的话题,管理者要积极主动,多途并举,化解“文化冲突”带来的不良后果。文章认为应从文化沟通入手,树立大教育观念,加强留学生文化交流,完善制度建设,调控“文化冲突”,构建促使多元文化和谐共存的留学生管理体系。 |
| 关 键 词： | 文化 大教育观念 交流 |
| 文章编号： | 1008-7613（2007）03-0152-02 |
| 修稿时间： | 2006-12-20 |
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