中职须在数量保障和质量提升上进行结合

<正>"机器换人"和"中职缩水"是当下经济社会与职业教育协同发展的具体体现,共同趋势是"减量提质"。综合考察"机器换人"和"中职缩水"后不难发现,二者间有相同的原因要素:一是人口变化,二是技术进步,同时又互为原因。"机器换人"在一定程度上有效缓解了企业用工短缺的矛盾;经济的持续高位发展需要高端技术人才的支撑,使人才培养规格的高移化成为必然,且低端向高端提升也符合人培养的向上发展的规律。面对此现象,职业教育、职业学校和职校毕业生的未来出路必然是多元、多样、多途径的。