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| 韩国培养和输送国际组织人才的策略及启示 | |
| 引用本文： | 朴光海.韩国培养和输送国际组织人才的策略及启示[J].对外大传播,2019(3):70-71. |
| 作者姓名： | 朴光海 |
| 作者单位： | 中国社会科学院信息研究院 |
| 摘 要： | 韩国外交通商部的调查和统计显示,2006年至2018年期间,在国际组织机构里任职的韩国籍职员人数一直保持稳步增长态势。截至2018年12月,在国际组织机构里任职的韩国籍职员人数涉及58个机构的852人,比2006年(245人)增加了607人,增长了2.5倍之多。其中,D级(高级官员)管理干部人员数量2015年达到了50人,比2006年(30人)增加了20人。韩国为何能够在10年内迅速增加在国际组织机构里任职的韩国籍职员人数?韩国采取的方法及策略是什么?对我国的国际组织人才培养和输送有哪些启示和借鉴意义? |
| 关 键 词： | 人数 机构 国际 职员 韩国 |
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