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| 企业留住人才的策略选择 | |
| 引用本文： | 张婷,李景.企业留住人才的策略选择[J].湖北成人教育学院学报,2008,14(2):50-51. |
| 作者姓名： | 张婷 李景 |
| 作者单位： | 武汉生物工程学院管理工程系,湖北武汉,430415 |
| 摘 要： | 人才是企业发展的不竭动力，但现在企业人才流失的现象非常严重，人员离职率居高不下，阻碍了企业的发展。留住人才是企业提高核心竞争力，实现可持续发展的现实选择。本文从企业文化、薪酬设计、职业生涯设计等方面阐述了如何留住人才，最大程度地减少员工离职率的策略。 |
| 关 键 词： | 企业人才 企业文化 职业生涯 薪酬设计 |
| 文章编号： | 1673-3878(2008)02-0050-02 |
| 修稿时间： | 2007年11月20 |
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