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| IT人“30岁现象”的研究与对策 | |
| 作者姓名： | 朱正明 田文奇 |
| 作者单位： | 浙江交通职业技术学院 |
| 摘 要： | 本文针对我国IT人在“三十而立“阶段所表现的职业迷茫和惶恐,深刻地分析了这一典型的职业现象和具体原因,并结合自己的实际经验,提出从根本上解决IT人30岁阶段的职业困惑的方法——IT人员的职业生涯规划。 |
| 关 键 词： | IT人 “30岁现象” 职业生涯规划 人职匹配 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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