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| 人才测评及其应用 | |
| 引用本文： | 刘丽娟,魏勇,刘成伟. 人才测评及其应用[J]. 邵阳学院学报(社会科学版), 2002, 1(4): 115-117 |
| 作者姓名： | 刘丽娟 魏勇 刘成伟 |
| 作者单位： | 湖南师范大学,心理系,湖南,长沙,410081 |
| 摘 要： | 人才测评是人力资源管理的基础工作.人才测评的主要方法有:心理测验、面试和评价中心技术.文章介绍了人才测评的概念,简要回顾了人才测评的发展历史,然后对人才测评的作用和内容进行了分析,最后提出了对人才测评的几点建议. |
| 关 键 词： | 人才测评 人力资源管理 心理测验 |
| 文章编号： | 1672-1012(2002)04-0115-03 |
| 修稿时间： | 2002-10-29 |
Personal Testing and Assessment and its Application |
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