专场招聘会：“小而专”挑战“大而全”

近年来，许多高校为了促进毕业生就业，采取扩大校园招聘会规模或增加校园招聘会场次的办法来推荐毕业生。大型校园招聘会尽管有着很多优点，但依然存在着一些问题。河南科技学院资源与环境学院自2007年开始就探索招聘会的创新机制和模式，通过实践和论证，小型（院系）专场招聘会针对性强，签约率高，效果显著。