| 基于雇佣生命周期的人力资源成本分析数据来源的研究 |
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| 引用本文： | 颜克权,王韬. 基于雇佣生命周期的人力资源成本分析数据来源的研究[J]. 科技管理研究, 2006, 26(10): 176-178,181 |
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| 作者姓名： | 颜克权 王韬 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 人力资源成本分析是人力资源管理的重要环节,但真正实现将人力资源成本与员工的年龄、文化程度、专业工种等员工基本信息的不同方面进行对应的统计分析,还面临缺乏数据、不易接口等诸多困难;再将这种分析与员工雇佣生命周期结合起来,将更难有数据来源。针对大型企业提出的新的统计方法和程序设计,妥善地解决了这些问题,从而更有效地指导人力资源管理工作。
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| 关 键 词： | 雇佣生命周期 人力资源成本 数据来源 大型企业 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）10-0176-04 |
| 收稿时间： | 2005-10-11 |
| 修稿时间： | 2005-10-11 |
Study of data source of labor cost analysis based on employment life cycle |
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| YAN Kequan,WANG Tao. Study of data source of labor cost analysis based on employment life cycle[J]. Science and Technology Management Research, 2006, 26(10): 176-178,181 |
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| Authors: | YAN Kequan WANG Tao |
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