中外合作办学外方教师聘任与效益化管理

中外合作办学正逐渐成为我国高等教育国际化的一种新形式。外方合作高校大批教师的涌入保障了合作办学的顺利开展,引入了先进的教育资源和办学理念。然而处在不同教育体制和文化环境冲击下的外方教师队伍的管理也遇到了前所未有的挑战。本研究以南邮—纽约理工合作项目为例,分析了外方派遣教师的情况,以及中方在参与实施外方教师管理过程中产生的问题,提出制定中外双方共同参与的科学选聘制度、开展对外方教师的岗前培训、建立外方教师教学质量监督机制、定期组织中西方文化交流活动、加强中外教师学术交流和科研合作的建议,从而努力克服中外双方之间的文化差异,实现外方教师的效益化管理。