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| 基于知识型员工特点的高校教师激励机制研究 | |
| 引用本文： | 欧金荣,明庭庆,陈何芳.基于知识型员工特点的高校教师激励机制研究[J].教育与职业,2010(32). |
| 作者姓名： | 欧金荣 明庭庆 陈何芳 |
| 作者单位： | 1. 华中农业大学人事处,湖北,武汉,430070 2. 南京师范大学教育科学学院,江苏,南京,210097 |
| 摘 要： | 文章在全面分析高校教师的特征和需求的基础上,认为要充分尊重教师的需求和知识的价值,体现教师的创新劳动,重视高校教师人力资本的投入和回报,提出了符合教师特征和需要的激励机制,对其实施长效、适时的激励,鼓励教师持续进行教书育人和知识创新. |
| 关 键 词： | 知识型员工 高校教师 激励机制 知识创新 |
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