企业“隐形员工”的形成与管理研究

本文在引出隐形员工涵义和危害的基础上，从组织层面分析了企业隐形员工产生的原因，并根据原因的分析提出了一定的策略和建议来管理这些隐形员工。希望本文的分析能为当前我国企业有效防止隐形员工的产生以及对已形成隐形员工的有效管理提供一定理论和实践上的借鉴意义。