| 邓小平人才战略思想——兼论新疆实施“人才强新”战略 |
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| 引用本文： | 顾华详.邓小平人才战略思想——兼论新疆实施“人才强新”战略[J].新疆师范大学学报(哲学社会科学版),2004,25(3):11-17. |
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| 作者姓名： | 顾华详 |
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| 作者单位： | 中共新疆维吾尔自治区委员会政策研究室,党建处,新疆,乌鲁木齐,830003 |
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| 摘 要： | 邓小平人才战略思想是邓小平理论的一个重要组成部分。造就和选拔无产阶级革命事业接班人,事关党的事业后继有人、兴旺发达,要把培养和选拔接班人问题放在保持党的政策的连续性和稳定性的高度,把培养千百万合格专业人才摆在能否顺利实现社会主义现代化战略任务的高度来对待,把培养选拔人才与人事制度改革、现代化建设发展趋势和人才成长规律结合起来,用好的制度来选拔人才,坚持“德才兼备”的人才标准等等,是邓小平人才战略思想的精髓。邓小平人才战略思想是指导我国人才队伍建设的宝贵思想财富。新疆要坚持以邓小平人才战略思想为指导,加快实施“人才强新”战略,培养“留得住、用得上、作用强”的三支高素质人才队伍。积极实施人力资本投资优先发展、人才价值实现、人才结构调整、人事管理制度改革、人才成长环境优化、人才培养规划、增强本地人才创新能力和综合竞争实力、挖掘本地人才资源存量、提高新疆人才资源增量和培养创造型人才等十项具体战略。
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| 关 键 词： | 邓小平 人才战略思想 新疆 人才强新 |
| 文章编号： | 1005-9245(2004)03-0011-07 |
| 修稿时间： | 2004年3月15日 |
Strategic Concept of Deng Xiaoping′s on Personnel Resources |
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