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| 浅谈人力资源激励存在问题的原因 | |
| 引用本文： | 张英菊,李雪红.浅谈人力资源激励存在问题的原因[J].华章,2011(30). |
| 作者姓名： | 张英菊 李雪红 |
| 作者单位： | 张家口市劳动就业训练中心,河北张家口,075000 |
| 摘 要： | 公共部门激励机制的完善是建立在“以人为本”指导思想基础上的,并且处处运用着现代的管理理念和技术,只有在不断地加强激励机制的配套制度的基础上,通过改善工资制度、健全晋升机制、引进竞争制度、完善考核制度、建设有效的沟通机制等手段,才能解决我国公共部门的激励机制所存在的问题. |
| 关 键 词： | 客观问题 原因分析 激励机制 |
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