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| 出版社转制的难点是劳动人事制度的改革 | |
| 引用本文： | 郭有声.出版社转制的难点是劳动人事制度的改革[J].科技与出版,2004(6):6. |
| 作者姓名： | 郭有声 |
| 作者单位： | 中国版协科技出版工作委员会顾问 |
| 摘 要： | 科技出版社进行劳动人事制度改革已有十几年。 8年前 ,中国版协科技出版工作委员会曾召开全国科技出版社劳动人事制度改革交流研讨会。从各社的做法来看 ,可用三句话来概括 :“人员能进能出 ,岗位能上能下 ,报酬能升能降”。我认为 ,这项改革有了很大的进步 ,积累了一些经验。但是 ,没有取得突破性进展。一个重要原因是 :基本上是实行“聘用制度” ,而没有真正实行“劳动合同制度”。其中有三个难点没有突破 ,这也是当今转制的难点。 一、法律维护问题就是说 ,单位与职工的利益关系和劳动合同条款等 ,需要用法律来调整和维护。是靠“法… |
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