企业招用计件工资员工签订与履行劳动合同有关问题思考（以案说法）

一、计件工资有利于用人单位提升竞争力 企业为提高自身的竞争力。获取更多的经济利益，在生产经营管理中对效率与效益的追求从来没有停止过。而这种追求落实到企业具体的政策层面，对员工实行计件工资不失为一种不错的选择。在国家事业单位的工资改革实行绩效工资的时代，民企也好，国企也好，凡是有条件实行计件工资的行业、企业，将会有越来越多行业和企业加入对员工实行计件工资。