| 施恩PC理论对高校体育师资管理的启示 |
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| 引用本文： | 虞小燕.施恩PC理论对高校体育师资管理的启示[J].黑龙江高教研究,2015(4). |
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| 作者姓名： | 虞小燕 |
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| 作者单位： | 浙江交通职业技术学院,浙江杭州,311112 |
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| 摘 要： | 高校体育教师管理是师资队伍建设中非常重要的一项工作,在学校与教师之间,除了正式的经济关系,还存在隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望即心理契约.对“施恩PC理论”(心理契约理论)的形成、内涵及核心观点等辨析基础上,就我国高校体育师资队管理提出了掌握EAR循环、捕捉学校与教师的需求平衡点、变有形契约为无形和健全绩效考评等管理思路思考,进而提出促进我国体育师资队伍管理水平提高的相应策略.
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| 关 键 词： | 心理契约 体育师资 管理模式 循环 |
Inspiration of Mercy PC Theory to PE Faculty Administration |
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| YU Xiao-yan.Inspiration of Mercy PC Theory to PE Faculty Administration[J].Heilongjiang Researches on Higher Education,2015(4). |
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| Authors: | YU Xiao-yan |
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