高校辅导员的绩效管理

对高校辅导员进行绩效管理具有十分重要的理论意义和实践价值,不仅能够促进辅导员自身绩效,还有助于高校战略目标的实现。本文探讨了当前高校辅导员绩效管理存在的问题,提出了解决对策。