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| 论地方高校留才机制的构建 | |
| 引用本文： | 孙丽平. 论地方高校留才机制的构建[J]. 郧阳师范高等专科学校学报, 2002, 22(2): 130-132 |
| 作者姓名： | 孙丽平 |
| 作者单位： | 郧阳师范高等专科学校,成教处,湖北,丹江口,442700 |
| 摘 要： | 教师流失已成为地方高校面临的一个重要问题。收入偏低、工作条件较差、生活环境不如意和人际关系紧张是造成教师流失的主要原因,教师的大量流失将对教师队伍建设带来消极影响,进而降低高校的教学质量和科研水平。解决这一问题应当从经济待遇、个人发展、工作环境和制约措施等方面综合考虑,努力建立一个有效的留才机制。 |
| 关 键 词： | 地方高校 教师 流失 对策 |
| 文章编号： | 1008-6072(2002)02-0130-03 |
| 修稿时间： | 2001-10-22 |
The Construction of Talent Reserving Mechanism in Local Colleges and Universities |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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